巧新30週年廠慶 以「鍛造」為運營核心 訂定三大策略邁進六十載。（巧新提供）

汽車輪圈大廠巧新（1563）今年喜迎邁入30週年，以「輪巧新紀，輝煌永續」作為願景主軸，秉持職人匠心精神、創新永續工藝、精益求精、誠實守信之企業文化，巧新全體經營團隊目標一致，推動經營管理、產品開發、研發技術、延攬人才等各方面轉型升級，以「鍛造」技術為核心價值，訂定三大策略：多元產業領域布局、低碳解決方案、穩健永續經營，為未來整體營運添成長動能，創造公司、股東及員工最大價值，並期許引領產業供應鏈綠色轉型、創造互惠共贏，締造下個輝煌三十。

董事長黃聰榮表示，每一位陪伴巧新走過奮鬥歷程的股東、銀行、客戶、供應商、機關團體與員工等夥伴都是「巧新人」，很高興能與各位一同歡慶與祝福巧新30歲生日快樂，也藉此感謝每一位員工的辛勤付出，以及所有合作夥伴等長期以來的陪伴與支持、信賴與肯定，奠定巧新豐厚的技術實力、厚實營運基礎、以MIT之姿在國際舞台上綻放的成績。

巧新自1994年創立以來，歷經營運成長四階段：一、孵化(1994-2000)，從生產鍛造腳踏車零件與高爾夫球頭出發，2000年遷址至雲林科技工業區，公司轉型；二、萌芽(2001-2008)，2001年巧新取得美國三大汽車製造商共同制定的質量標準QS9000認證合格，並成為通用汽車的鍛造輪圈供應商，正式打下現今全球汽車鍛造輪圈產業地位的基礎；然遇2008年金融風暴對營運的考驗，也就是第三階段－重生(2009-2016)，所幸銀行、股東、政府等對巧新的扶持與團結，堆疊巧新財務業務、營運規模等健康良好向上，2016年度營收來到77億元；四、再生(2017-2024)，初期接單動能減少、擴廠背負資本支出、接著面臨疫情、通貨膨脹等考驗，巧新歷經內部經營與外部景氣等高高低低的淬鍊下，經營體質越發強健，2024年達成IPO目標掛牌上市，兌現對投資人承諾，與此同時也穩健邁入三十年頭。

巧新更頒發紀念金牌予年資三十年的元老級員工，感謝同仁的辛勤與貢獻，綜觀巧新共1509位員工，儘管歷經重重關卡的挑戰，其中，年資20年以上即占員工比約5.6％、年資15年以上之員工比約12.8％、夫妻檔近二十對，可見巧新致力於培養人才、增進員工福祉，打造企業永續發展的根基。

放眼未來的巧新，黃聰榮更進一步表示，至今巧新擁有包括勞斯萊斯(Rolls Royce)、法拉利(Ferrari)與保時捷(Porsche)等歐美日的43個超豪車品牌客戶的重要合作供應商，坐穩全球超跑與豪華車之汽車鍛造輪圈龍頭的產業地位，亦於台灣雲林、台灣屏東、歐洲德國設有三個生產基地，以及總產能可達10萬噸的一、二期再生熔煉廠，乘載超過1500位員工與家庭，讓巧新SAI台灣製造與台灣品牌在國際市場發光的良好基礎。

接下來巧新將進入第五階段、蛻變(2025~)，巧新將以「鍛造」此核心價值，著手三大策略的執行，首先，市場的業務拓展將從輪圈產業跨足非輪圈產業，進行「多元產業領域布局」，包括半導體、移動設備、航太、重電設備等，並運用公司RESAICAL®再生鋁產品，提供不同產業領域客戶最佳的「低碳解決方案」，最後，積極延攬人才、增進員工福祉、偕同策略合作夥伴、積極導入AI智慧生產，佐以內部成長與外部擴張，以營收邁向10億美金為中長期目標，創造「穩健永續經營」的長遠發展，不僅為未來整體營運添成長動能，亦將營業成果回饋給股東，期許每年皆保持60％以上的現金股息配發。